Studentinformatie

Wat is T-Challenge?

T-Challenge is een game die je online met elkaar speelt om vaardigheden op het gebied van ondernemerschap en managementbewustzijn te oefenen en te leren. In praktijkgerichte en levensechte situaties. Dat maakt leren leuk én effectief.

Hoe werkt T-Challenge?

De game vindt plaats in een fabriek die icetea en sportdrank verkoopt. Samen met twee tot acht medestudenten vorm je het managementteam van deze frisdrankenfabriek. Ieder heeft zijn eigen rol en verantwoordelijkheid. Jullie nemen beslissingen op het gebied van Marketing & Verkoop, Finance, Human Resource Management, Legal en Supply Chain Management (productie, inkoop & logistiek).

Door de juiste beslissingen te nemen moeten jullie ervoor zorgen dat jullie bedrijf een succes wordt. Succesvoller dan dat van je collega-studenten, want het team met de beste resultaten wint! Je moet ervoor zorgen dat de klant jullie producten verkiest boven die van de concurrentie. Maar ook dat je winst maakt!

Wie wint T-Challenge?

Het team met de beste totale score wint! Elk bedrijf wordt (gewogen) beoordeeld op de volgende criteria:

Rentabiliteit Totale Vermogen
Return on Sales
Marktaandeel
Omzet
Medewerkertevredenheid
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Kennis van de markt
Innovatiegraad

Wat leer je met T-Challenge?

T-Challenge is niet alleen leuk om te doen, ondertussen leer je allerlei vaardigheden waar je nu en in je latere beroep je voordeel mee kunt doen. Zoals ondernemen, samenwerken en managen. Je maakt ‘in het echt’ mee hoe het is om een bedrijf te runnen. En welke invloed bepaalde beslissingen hebben op het succes van je bedrijf.

Lastige beslissingen

Als manager moet je heel wat beslissingen nemen. Bijvoorbeeld ten aanzien van:

de consumentenprijs voor de producten
de ontwikkeling en introductie van nieuwe smaken
de in- en outstore marketingbudgetten
de promotieboodschap
het inkopen van de benodigde hoeveelheid en kwaliteit grondstoffen
het selecteren van de juiste leverancier
de productieplanning
R&D projecten om het productieproces te verbeteren
de primaire, secundaire en tertiaire voorwaarden voor het personeel